Relations du travail

Cécile Pouillat, secrétaire départementale FO Com de la Poste de l’Ain, a envoyé un courrier au préfet de l’Ain, pour exprimer son mécontentement quant à l’ouverture de bureaux de poste supplémentaires. Entretien.

Cécile Pouillat, secrétaire départementale FO Com de la Poste de l’Ain, a envoyé un courrier au préfet de l’Ain, pour exprimer son mécontentement quant à l’ouverture de bureaux de poste supplémentaires. Entretien.

Secrétaire départemental à la délégation syndicale CGT-La Poste 01, Christian Roubot revient sur la capacité de l’entreprise à assurer la protection, la santé et la sécurité de ses agents, mais aussi des usagers.

En cette période de confinement liée à la pandémie du coronavirus, les questions de salubrité publique interpellent les habitants du bassin annécien. L’Agglo se montre rassurante.

Le Parlement a voté dimanche 22 mars la loi sur l’état d’urgence sanitaire. Une loi qui aura des effets sur le droit du travail, notamment en matière de congés payés et de RTT.

Le maire de Valserhône, Régis Petit, ainsi que les maires délégués de Châtillon et Lancrans, ont fait le point, ce soir, à 17 heures, sur les différentes mesures prises, à l’échelle communale et intercommunale, en raison de la probable pandémie de Coronavirus.

Jamais deux sans trois. Présente en 2008 et 2014, la liste Lutte Ouvrière le sera de nouveau pour l’élection municipale à Annecy les 15 et 22 mars. C’est Naci Yildirim qui va la conduire.

Alpège, association actrice du recrutement au sein de la vallée de l’Arve, comprend un volet formation : Alpège Horizon, qui met à disposition des entreprises du personnel à qualifier, afin de leur permettre de recruter ces personnes en CDI, au terme de la formation.

L’entreprise Nicomatic, à Bons-en-Chablais, a accueilli une stagiaire pour le moins particulière. Il s’agit de Marielle Berger, skieuse professionnelle en équipe de France de ski-cross. Une expérience qui s’inscrit en parallèle de sa carrière de sportive de haut niveau.

Le service militaire volontaire propose aux jeunes en décrochage scolaire ou non diplômés de les aider à retrouver le chemin de l’emploi. Bien qu’encadrée par l’armée, la formation n’a pas pour but de « créer » des militaires mais d’offrir un travail dans la Région.

Créée en 2017, Prismo vise à valoriser les qualités humaines d’un salarié d’une entreprise ou d’un candidat à l’embauche. Le profil de celui-ci est analysé à travers un prisme élaboré par la start-up cran-gevrienne.