Genevois : que font les commerces pour se montrer attractifs?

Stéphanie Monin (Casa), le mercredi 13 avril, lors du forum de l’emploi et de l’égalité des chances, à Annemasse.
Stéphanie Monin (Casa), le mercredi 13 avril, lors du forum de l’emploi et de l’égalité des chances, à Annemasse.

«   Le marché du travail étant particulièrement volatil ici et les candidats ayant l’embarras du choix, c’est à nous de nous rendre attractifs, analyse lucidement Chloé Babel, du service recrutement de Botanic. On essaie d’accompagner au mieux nos salariés pour leur faciliter la vie.  » Le groupe haut-savoyard a ainsi noué un partenariat avec Action logement pour aider ses salariés dans un domaine qui freine même les meilleures volontés. L’enseigne de jardinerie propose également à ses employés 20 % de remise sur tout le magasin, leur assure un week-end par mois et a mis en place des salles de sieste, où il est sans doute plus facile d’entrer que de sortir ! «  Notre directeur des ressources humaines a écrit un livre sur le management par le calme, explique Chloé Babel. Nous sommes très attachés au bien-être au travail. Une fois rentrés à Botanic, nos employés ne veulent plus partir.

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